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正儿八经投的国内公司的大概在30家左右，目前为止收到4个offer以及一个意向，4家私企1家国企。

首先我想说，找工作真的要趁早，我是今年8月底开始投递的第一家公司，当时秋招刚开始，坑位比较多
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由于我之前面试经验为0，导致我最开始的几个面试都没过，我的建议是，一开始可以拿一些不是非常想去的公司作为面试练手，大概熟悉一下面试流程，后面的话除非岗位不匹配，否则基本不会因为面试被刷掉。

❗️面试流程（大部分）：
一面：自我介绍+简历深挖+(技术深挖)+Q&A
二面：职业规划，期望薪资，稳定性考察，性格考察….
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⚫️一面的话每家公司一上来一定会需要你自我介绍，这个是所有人都必须要准备的，大概就是介绍一下你的亮点在哪，学术背景是什么以及你会什么技术。
然后hr就会开始深挖你的简历，根据他们公司岗位的匹配度会问一些你之前的经历。
再之后就是技术深挖，这个根据岗位和公司不同，有时候可能不会问到。像是我们专业技术的hr，有些就会问在校期间有没有学过什么课程，再去问一些理论问题，但对于应届生，要求没有那么高，基本就是只要学过就差不多
然后就是会问你有没有什么问题，这个时候一定要反问hr，比如：这个岗位需要我的什么知识背景，未来岗位晋升方向….
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⚫️二面的话会简单一些，根据不同公司灵活应对就可以，提前了解一下这个岗位的需求，比如是否需要与人交往，并且展现出自己身上是存在这个特质的。另外一定要表现出自己对这个行业的兴趣，以及忠实度，不要让面试官感觉你就是拿他们当成个跳板。总之，一句话总结就是，你需要什么样子，我就可以变成什么样子。

‼️在面试前一定要提前了解好岗位需求以及负责方向，我就吃过一次亏，看了岗位名称就去面试了，结果人家问我感兴趣吗并让我说出他们负责的方向，我完全说不出来，这时候再说感兴趣就显得很苍白，结果就是面试没过…
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总的来说，国企到手工资低一些，福利好，稳定且可以摆烂，但是晋升要熬年限。私企到手工资高，福利相对差一些，但是晋升途径比较多。外企的话目前可能不考虑了，技术岗在外企更像一个螺丝钉，核心技术都在国外，并且工资不是很高，我个人认为不是很适合学东西。但总的来说还是要看个人未来期望的发展方向是什么，大家的目标都不一样

针对18岁以上同学

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